Wie kan er werken op 14? Laten we het uitzoeken

2024 Auteur: Priscilla Miln | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2024-02-18 07:21

Veel ouders vinden het een goed idee om na school, in het weekend of in de zomer voor hun minderjarige kinderen te werken. Ja, en sommige tieners die een paspoort hebben gekregen, streven naar onafhankelijkheid, ook in de financiële sector. Maar afgewisseld met verlangen, staan ze voor de vraag wie ze kunnen werken op 14.

Laten we het uitzoeken

In feite zijn er veel opties. Voordat u halsoverkop in de maalstroom van het dagelijkse werk stort, is het de moeite waard om de basisprincipes van de arbeidswet te bestuderen om niet voor de trucs van gewetenloze ondernemers te vallen. Werk voor minderjarige tieners, werkuren, relaties met de werkgever, productie waar het verboden is om de arbeidskrachten van minderjarigen in te zetten - dit alles is wettelijk geregeld.

Voor tieners van 14 jaar en ouder zijn banen als koerier, schoonmaker, medewerker van fastfoodrestaurants, bezorger van advertenties, flyerposter, netwerkmarketing of internetwerk geschikt.

Vacatures voor tieners van 14 jaar: kenmerken

Je moet de omstandigheden van toekomstig werk zorgvuldig bestuderen, omdat bijna elke plaats verborgen bedreigingen heeft. In sommige bedrijfstakken kunt u bijvoorbeeld gewond raken op het werk. Naast het feit dat werk plezier en materiële voldoening moet brengen, moet het ook veilig zijn.

Natuurlijk kost het tijd om het te vinden. Waarschijnlijk is de beste optie om te solliciteren op de arbeidsbeurs. Ervaren recruiters helpen je bij het vinden van een geschikte plek, daarnaast wordt een tiener beschermd tegen een gewetenloze ondernemer of illegale arbeidsomstandigheden met bijna 100% garantie. Ook wordt er veel werk voor de zomerperiode aangeboden door rijks- en gemeentelijke organisaties. Ze hebben een breed scala aan vacatures. Daarom moet het kind zelf beslissen wat hij wil.

Wie kan er op 14-jarige leeftijd in overheidsorganisaties werken?

Tieners in dergelijke etablissementen kunnen zichzelf uitproberen als schilders, timmerlieden of timmerlieden die speelplaatsen zullen verbeteren, bomen zullen planten in parken of aangrenzende gebieden. De belangrijkste soorten werk die de staat aan minderjarigen aanbiedt, zijn kleine reparatie- en constructiewerkzaamheden in staatsinstellingen, sociale centra of bibliotheken.

Documenten

Wanneer de toekomstige werkplek wordt gekozen en op 14-jarige leeftijd wordt besloten waar te werken, is het noodzakelijk om de benodigde documenten voor tewerkstelling te verzamelen. U moet een aanvraag voor toelating schrijvenom te werken, een paspoort of geboorteakte, eventueel een werkboek en een verzekeringsbewijs van een AOW-verzekering overleggen. Als er geen werkboek is, zal de eerste werkgever het zelf uitgeven, maar het certificaat moet persoonlijk worden ontvangen bij de regionale vestiging van het Pensioenfonds.

Voor ontslag moet een tiener een verklaring schrijven, de werkgever stelt een order op en maakt een passende aantekening in het werkboek. Hier is "tienerwet" absoluut gelijk aan "wet voor volwassenen".

Nu een tiener heeft geleerd wie op 14-jarige leeftijd kan werken, en min of meer onderlegd is in de basisprincipes van het arbeidsrecht van ons land, is het noodzakelijk om aandacht te besteden aan de rol van ouders. Om zorgen over het komende werk te voorkomen, moeten ouders een gesprek met hun kind hebben en enkele details achterhalen. Als het kind er alleen naar op zoek was, moet u vragen hoe hij dit werk heeft ontdekt? Verontrustende gedachten zullen zeker veel minder worden als bekend wordt dat de tiener op de hoogte is gesteld van de vacature door volwassenen die bekend zijn bij de ouders, met wie ze een vertrouwensrelatie hebben. Het toestel bij een onbekend bedrijf zal immers voortdurend zorgen oproepen over arbeidsomstandigheden en een passend loon. Het is zelfs nog beter voor ouders om de mensen voor wie hun kind gaat werken persoonlijk te kennen. Als dit vreemden zijn, kunt u het beste proberen contact met hen op te nemen en er persoonlijk voor te zorgen dat het kind zich op een normale plek heeft gevestigd.

Wanneerde tiener is al aan het werk, je moet niet alles op zijn beloop laten. Het is noodzakelijk om zijn gedrag en gemoedstoestand te observeren, omdat verschillende problemen hem stress kunnen bezorgen en zelfs zijn gezondheid negatief kunnen beïnvloeden. Om altijd een compleet beeld te hebben van wat er in het leven van het kind gebeurt, kunnen ouders onopvallend geïnteresseerd zijn in hoe het met hem gaat op het werk. Wat zijn zijn verantwoordelijkheden, wordt er getraind, betalen ze bonussen?

Conclusie

En tot slot, als een kind op 14-jarige leeftijd vraagt wie mag werken, interesse toont en wie wil hij in principe worden? Misschien moet je een baan zoeken die dicht bij je toekomstige beroep ligt. Dit helpt je om het gewenste specialisme snel onder de knie te krijgen en in de toekomst een stage op de werkvloer te krijgen en daar na je afstuderen als jonge specialist te blijven werken.