Een paar onuitgesproken regels die een bedrijfsfeest met zich meebrengt

Een paar onuitgesproken regels die een bedrijfsfeest met zich meebrengt
Een paar onuitgesproken regels die een bedrijfsfeest met zich meebrengt
Anonim

De mens brengt het leeuwendeel van zijn leven door op het werk. Daar zijn de verantwoordelijkheden strikt verdeeld, zijn er duidelijke kaders gesteld, zodat het team gewoon bedrijfsevenementen nodig heeft. Feesten laten medewerkers ontspannen, kijken elkaar met andere ogen aan. De trends zijn zodanig dat de hoofden van bedrijven en ondernemingen niet alleen een banket in een restaurant proberen te organiseren, maar ook de meest interessante, originele en gedenkwaardige viering proberen te organiseren.

Bedrijfsfeest
Bedrijfsfeest

Corporate party is ontworpen om het team te verenigen, door dergelijke vakanties te houden, kunnen werknemers vertrouwen hebben in de stabiliteit van het bedrijf. Samen tijd doorbrengen helpt onder andere om de bedrijfsgeest te vergroten, nerveuze spanningen bij medewerkers te verlichten, relaties in het team onschadelijk te maken en het creatieve potentieel van medewerkers te ontwikkelen.

Corporate events
Corporate events

Vergeet niet dat een bedrijfsfeest in de regel niet alleen een gelegenheid is om gezellig met collega's te zijn, maar ook een soort managementcheck. De baas kijkt altijdgedrag van zijn ondergeschikten en trekt bepaalde conclusies. Er zijn zelfs onuitgesproken regels waarmee rekening moet worden gehouden.

Afwezigheid op een feestje kan bijvoorbeeld door collega's als respectloos worden beschouwd. Het zal moeilijk zijn om je mening over jezelf later te veranderen. Een ander belangrijk punt is de keuze van het kostuum. De overname moet met alle verantwoordelijkheid worden benaderd. Je kunt niet te extravagante outfits kiezen, omdat ze spot, roddels kunnen veroorzaken. Een strikt formeel pak is ook ongepast, aangezien een bedrijfsfeest een avond is in een informele setting. Met andere woorden, bij het kiezen van kleding moet je de regel van de gulden middenweg volgen.

Feestdagen bedrijfsfeesten
Feestdagen bedrijfsfeesten

Dezelfde regel is van toepassing op alcoholische dranken. Het is niet de moeite waard om alles achter elkaar te proberen, maar het is ook verkeerd om helemaal te weigeren te drinken, aangezien collega's op hun hoede zullen zijn voor iemand die helemaal niet drinkt tijdens een entertainmentevenement.

Als er een wens is om collega's te feliciteren met wie goede en zelfs vriendschappelijke betrekkingen zijn ontwikkeld, dan zou je dit niet in het bijzijn van iedereen moeten doen, want degene die het cadeau niet krijgt, kan beledigd zijn. Het is verkeerd om een duur cadeau te kopen, dit kan collega's in een ongemakkelijke positie brengen, aangezien vaak op feestdagen als 8 maart, 23 februari, Nieuwjaar en andere, de meeste mensen goedkope snuisterijen inslaan.

Niemand zal blij zijn als een bedrijfsfeest verandert in een productievergadering, dus je moet in geen geval werkproblemen oplossen en in het algemeenzou over werk moeten praten.

Interessant is dat een Britse krant genaamd "The Telegraph" onderzoek deed dat zich richtte op bedrijfsvakanties. 37% van de respondenten wilde geen feestjes met collega's bijwonen, 20% flirtte met plezier met collega's, 6% was getuige van het ontslag van collega's, 8% schreef uit vrije wil een verklaring. Sommigen hadden ruzie met de baas en 19% merkte op dat de vakantie veel beter zou zijn verlopen zonder de autoriteiten.

Aanbevolen: