2024 Auteur: Priscilla Miln | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2024-02-18 07:21
De belangrijkste feestdag in elke organisatie is de verjaardag. Het is deze feestdag die niet de hele wereld verenigt, niet het hele land, en zelfs geen enkele familie, maar een bepaald team, mensen die meer dan een jaar schouder aan schouder hebben gewerkt. Op deze dag is het heel gemakkelijk om alle grieven te vergeten, de bedrijfsgeest nieuw leven in te blazen en de beste medewerkers te belonen, en anderen met enthousiasme te besmetten. We willen enkele tips en ideeën voor een bedrijfsfeest met je delen. Daarom brengen we onze felicitaties over aan het team.
Kamerdecoratie
Een van de belangrijkste nuances van de vakantie is het ontwerp van het pand waarin het zal worden gehouden. Onthoud dat verjaardagsgroeten aan het team helder en interessant kunnen zijn, maar als mensen zich in een grijze en saaie kamer bevinden, zullen ze niet de juiste hoeveelheid positieve emoties ontvangen.
Je kunt binnen een fototentoonstelling organiseren met grappige en interessante foto's van medewerkers, belangrijke en cruciale momenten uit het leven van de organisatie, je producten, enz. Vergeet niet om elke afbeelding te ondertitelen,met behulp van warme of humoristische zinnen. Het belangrijkste is dat als er foto's van medewerkers op de stands worden geplaatst, het belangrijk is om ze niet te vergeten!
Gebruik slingers, vlaggen, ballonnen, posters en andere heldere en feestelijke items om de kamer te versieren.
Vragen
Je kunt de medewerkers van de organisatie voor de grap vragen hoe ze het afgelopen jaar zien, de resultaten van hun werk, hun collega's. Voer hiervoor een anonieme enquête uit.
Het hele team krijgt vragenlijsten met ongeveer de volgende vragen:
- Welke zin zou je gebruiken om je werkervaring dit jaar te beschrijven? (in de antwoordopties kun je verschillende spreekwoorden en gezegden geven die te maken hebben met werk, luiheid, enz.).
- Wat vind je van bazen? (antwoordopties kunnen zowel serieus als komisch zijn, bijvoorbeeld: wie is mijn baas?).
- Wat vind je het belangrijkste in je werk? (antwoordopties kunnen carrière, financiën of zelfs een aardige collega zijn).
Je kunt veel grappige en serieuze vragen bedenken en vervolgens vragenlijsten verzamelen en berekenen welke antwoorden het meest voorkomen. Bedenk van tevoren wat voor felicitatie je het team in dit of dat geval gaat maken, bedenk verschillende opties en, afhankelijk van de resultaten, behaag de medewerkers met iets.
Intro
Vertraag in geen geval het officiële gedeelte van het evenement. Uw belangrijkste doel is immers het goede humeur van uw medewerkers. En lange en vervelende verhalen over wat er is gedaanwerk, successen en moeilijkheden, toekomstplannen enzovoorts zijn hier niet op hun plaats. Maak je introductie makkelijk en leuk, zodat je medewerkers zich niet vervelen.
Natuurlijk moet je praten over de resultaten van het werk, maar probeer het op een ontspannen manier te doen, voeg grappige verhalen toe over grappige situaties in het bedrijf. Als de datum rond is, geef dan het woord aan de oudste arbeiders. Interessante verhalen over wat er eerder met het bedrijf is gebeurd, misschien over het leven van de leiders, toen ze zelf ook gewone arbeiders waren - dit is een heel originele felicitatie met de verjaardag van het team. Hierdoor worden medewerkers geladen met positieve emoties, wat altijd een gunstig effect heeft op de bedrijfsgeest.
Herinneringsgeschenken
Felicitaties, interessante wedstrijden, een banket met veel heerlijke gerechten - dit zijn de verplichte kenmerken van de vakantie, waar je niet zonder kunt. Maar de belangrijkste felicitaties aan het team zijn natuurlijk de overhandiging van geschenken. Kies geschenken die uw medewerkers vele jaren bijblijven en hen tegelijkertijd herinneren aan zowel het werk als de leuke momenten van het evenement.
Stel het cadeauproces niet uit. Zijn er weinig medewerkers in uw bedrijf, dan kunt u deze natuurlijk aan iedereen uit handen geven. Als u ondertussen een grote organisatie heeft, is het beter om geschenken in één keer naar de hele afdeling te sturen door één vertegenwoordiger te selecteren.
Als je wilt dat je felicitaties aan het team er origineler uitzien, kies dan voor elke afdeling je eigen cadeau-optie, die het meestgeeft nauwkeurig de essentie van zijn activiteiten weer. Als je wilt (natuurlijk, als er maar heel weinig werknemers in je bedrijf zijn), kun je zelfs voor elke medewerker afzonderlijk een cadeautje ophalen.
Aanbevolen:
De perfecte man. Wat zou het moeten zijn?
Als je de grap gelooft, is de ideale man degene die eerst aan het meisje denkt en pas daarna - aan de kinderen en de toekomstige schoonmoeder. Elk meisje zal terughoudendheid, beleefdheid en respect voor haar waarderen in een vertegenwoordiger van het andere geslacht
Echtgenoten zijn een gezin dat een fort zou moeten zijn voor kinderen en voor zichzelf
Het instituut van het huwelijk moet worden beschermd en verbeterd. Waarom vergeten veel mensen dit en verwoesten ze hun familie en het leven van dierbaren?
Wat zou het terrarium voor schildpadden moeten zijn?
Ieder kind wil thuis een huisdier. Maar om verschillende redenen kan niet iedereen een hond, kat of knaagdier houden. Wat moeten we doen? Neem een schildpad. Het ideale dier: jongere leerlingen kunnen er voor zorgen, je hoeft er niet mee te lopen, er is geen wol en geen geur. Om te houden moet je een terrarium voor schildpadden kopen
Wat zou het eiland voor schildpadden moeten zijn?
Bij het opzetten van een aquarium voor schildpadden moet er rekening mee worden gehouden dat sommige soorten gewoon niet kunnen zonder een eilandje waar ze kunnen opwarmen en uitdrogen. Het eiland dient ook als een ideale plek waar kleine reptielen hun adem kunnen herstellen, hun schelpen kunnen drogen en gewoon kunnen ontspannen
Wat zou het regime van de dag in het kamp moeten zijn?
In dit artikel wil ik het hebben over hoe het dagregime in het kamp eruit kan zien. Over zomer- en schoolkampen, evenals over de kenmerken van hun routine - dit alles is te lezen in de onderstaande tekst
