Hoe maak je vrienden met mensen: effectieve manieren en praktische aanbevelingen

2024 Auteur: Priscilla Miln | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2024-02-18 07:25

Meestal wordt de vraag hoe je vrienden kunt maken met mensen gesteld door iemand die in een nieuw team komt. Of iemand die niet bekend stond als een beleefd persoon, maar besloot te transformeren. Het is de moeite waard om te praten over de manieren om contacten te leggen en vriendschappen op te bouwen.

Nieuwkomer in het team

Absoluut iedereen die een nieuwe baan heeft gevonden, denkt erover na hoe hij zal worden geaccepteerd en ontmoet door mensen die al heel lang bij de onderneming werken. En dit kan worden begrepen - sommigen houden categorisch niet van de nieuwkomers. Maar er zijn mensen die van nieuwkomers houden. Alleen niet vanwege vriendelijkheid, maar omdat je je er meer ervaren en wijzer door voelt. Ja, en de persoon zelf schaamt zich - hij komt op een plek waar iedereen bekend is en ze iets gemeen hebben. Maar het wordt meteen makkelijker als je bedenkt dat alle aanwezigen ooit ook nieuwkomers waren.

Stap 1: leren kennen

Hoe maak je vrienden op het werk? In het begin moet je zo terughoudend en kalm mogelijk zijn. Het uitvoeren van uw taken, doe het discreet. hoewel tactieken"ste althy" is geen manier om vrienden te maken, maar een effectieve methode om de rest te laten zien dat de nieuwkomer geen "parvenu" is.

Val medewerkers niet voortdurend lastig met vragen, hoe goed de bedoelingen ook zijn. Het is beter om te wachten tot ze zelf geïnteresseerd raken in een nieuw lid van het team. In elk geval zal zo'n moment komen - veel werknemers zullen geïnteresseerd zijn om te weten wie is aangenomen voor een nieuwe functie. Als er vragen worden gesteld, is het de moeite waard om ter zake te antwoorden, zonder opschepperij en ambitieuze intonatie, maar met een geïnteresseerde blik, om niet apathisch en onvriendelijk over te komen.

Je moet een paar vervolgvragen stellen om het gesprek gaande te houden, waarbij je informeert naar de functies en prestaties van werknemers. Het zal dus blijken uw onverschilligheid voor de nieuwe omgeving en respect te tonen. Dit zal de eerste stap zijn. Vervolgens kun je nadenken over hoe je vrienden kunt maken met mensen.

Stap 2: Druk jezelf uit in communicatie

In het team praten mensen over verschillende onderwerpen - iedereen weet ervan. En vaak geen rekening houden met het werkgebied. Daarom zul je je vroeg of laat moeten bewijzen in communicatie. Helaas is er geen universele manier om vrienden te maken met welke persoon dan ook, aangezien mensen verschillend zijn en hun smaak ook. Een eenvoudig voorbeeld: sommigen houden ervan als iemand vaak lacht. Anderen vinden het stom en vervelend.

Maar je moet parasitaire woorden en obscene taal absoluut uit je spraak weren. Je hoeft minder te gebaren. Het is noodzakelijk om vooraf voor jezelf te bepalen onderwerpen waarover je kunt redeneren en je kennis kunt aantonen,als ze het over hebben. Je moet leren vragen te stellen - kort en bondig, zodat de gesprekspartner niet hoeft te verduidelijken. Mensen vinden het meestal leuk. Je moet met interesse luisteren, maar niet onderbreken. Je kunt medewerkers vragen hoe ze het leuk vinden om plezier te hebben. Alleen al het feit dat een persoon hierin geïnteresseerd is, maakt duidelijk dat hij niet saai is en dat je plezier met hem kunt hebben. Als we het opeens hebben over waar een beginner goed in is, moet je geen fanatisme tonen, mensen onderbreken en mensen met informatie overladen. Het is veel beter om te reserveren dat u een professional bent op dit gebied. Als iemand interesse toont, kun je beginnen met praten. En je moet leren: als je vrienden wilt maken met iemand anders, hoef je niet al te persoonlijke onderwerpen aan te snijden en niet te veel over jezelf te vertellen, ook niet het diepste. Neutrale thema's zijn de beste keuze.

Hoe maak je vrienden met een vreemde?

Dit is ook een interessante vraag. Het is gemakkelijker om te handelen als mensen elkaar per ongeluk op een sociaal netwerk hebben ontmoet. Er is geen schaamte, schaamte, en je zou kunnen zeggen dat de horizon breder is. Maar dit is het probleem van de moderne samenleving. Iedereen is er zeker van: "Ik zal gemakkelijk vrienden maken met aardige mensen." Maar het is niet zo eenvoudig, omdat ons leven gevuld is met internet, maar in werkelijkheid is alles ingewikkelder. Maar in feite is het noodzakelijk om op een vergelijkbare manier te handelen. Je hoeft alleen maar een paar regels te leren.

• Wees niet opdringerig en overmoedig. Iedereen zou deze aanbeveling moeten leren, en vooral jongens die proberen kennis te maken met meisjes. In het algemeen geldt het bovenstaandekwaliteiten zullen niemand behagen. Assertief zijn tegenover een vreemde is beangstigend, verontrustend en weerzinwekkend.
• Als je iemand probeert te leren kennen of iets wilt leren van iemand met wie je contact hebt weten te leggen, moet je toestemming vragen. Dus de gesprekspartner zal begrijpen dat de persoon hem respecteert en zijn comfortzone niet wil schenden.
• Onthoud ook dat eerste indrukken erg belangrijk zijn, en het zou leuk zijn om jezelf in het beste licht te laten zien.

Verboden onderwerpen om te bespreken

Mensen hebben het altijd over iets. Onderwerpen komen meestal vanzelf. Maar het is belangrijk om degenen te onthouden die niet worden aanbevolen om te worden opgetild. Ten eerste is het een gezin. Hier is bijvoorbeeld de gebruikelijke zin: Vertel me, wie is je moeder, vader, wat doen ze? Zijn er broers, zussen? Ze lijkt neutraal. Totdat blijkt dat de ouders van de tegenstander zijn omgekomen bij een auto-ongeluk. Of dat de broer in een rolstoel zit. Het doet pijn aan de ziel. En elk van de gesprekspartners begrijpt: niemand heeft schuld. De vraagsteller wist niet dat de tegenstander een tragedie had, maar toonde gewoon interesse en vriendelijkheid, maar onhandigheid verschijnt nog steeds. Velen staan na zo'n onaangenaam gesprek op en vertrekken. Daarom is het onderwerp van het gezin taboe. Het is niet nodig om te vragen of de gesprekspartner getrouwd was, of hij kinderen heeft. Religie is het ook niet waard om aan te raken, net als politiek.

Hoe win je van je tegenstander?

Het is beter om te praten over reizen, muziek, boeken, hobby's. Om de gesprekspartner te overtuigen, wanneer de communicatie al is verbeterd, kunt u een idee of droom delen. niet geheimnatuurlijk, in zoiets als de wens om naar een tropisch eiland te vliegen, de hut zonder schoenen te verlaten, het sneeuwwitte zand met je voeten aan te raken, en na 20 meter - de schoonste oceaan en een lichte bries met een miljoen zonnestralen. Na zo'n inleiding zou de vraag passend zijn: 'Ben je in de zee geweest? Waar zou je heen willen? Openhartigheid en licht dagdromen boeit altijd. Deze eigenschappen maken duidelijk dat een persoon, hoe afgezaagd het ook klinkt, een ziel en verlangens heeft. Meestal wil je met zulke mensen bevriend zijn.

Convergentiemethoden

In principe zijn alle basistips voor het maken van vrienden met nieuwe mensen hierboven vermeld. Nadat er min of meer vriendschappelijk contact tot stand is gebracht, kun je dichterbij komen. Dit is hoe vrienden er meestal uitzien. De beste manier om dichterbij te komen, is door iets te vinden dat de tegenhanger zal verenigen. Vaak is dit een wandeling of een vergadering in een café. U kunt zelf het initiatief nemen en bijvoorbeeld een wandeling met overnachting in de bergen aanbieden. Het is tenslotte echt geweldig - tenten, een vuur, gebakken aardappelen en oprechte gesprekken. U kunt zelfs niet slechts twee, maar het hele bedrijf.

Het is waar, het weer is niet altijd geschikt voor dergelijke evenementen. U kunt voorstellen om naar een nachtclub of een waterpark te gaan. Je kunt een huisfeestje houden. Meestal verdwijnt na een collectief bezoek aan dergelijke plaatsen de vraag hoe je vrienden kunt maken met mensen. Het belangrijkste is dat gezamenlijke activiteiten de onthulling van emoties moeten aanmoedigen. Oprechtheid brengt samen.

Specialgeval

De vraag hoe je vrienden kunt maken met nieuwe mensen wordt door velen gesteld. Maar het gebeurt wanneer gedachten aan toenadering tot iemand een onvriendelijk persoon overwinnen. En toen hij zich realiseerde dat hij zich niet goed had gedragen tegenover de anderen, werd hij ziek en schaamde hij zich. Dan wil een persoon verbeteren, vrienden maken met de rest. Het is moeilijk, maar niets is onmogelijk.

De juiste manier om een relatie op te lossen, is door je eigen schuld toe te geven. Je hebt geen grote woorden nodig voor het hele team. Veel beter - een individueel, eerlijk, oprecht gesprek. Het belangrijkste is om de tegenstander te laten zien dat dit echt een echt verlangen is om de relaties te verbeteren en te verbeteren. We moeten onze excuses aanbieden voor de overtreding. En zeg de belangrijkste woorden: “Ik had (a) ongelijk (a) en ik verwijt mezelf ten zeerste dat ik je slecht heb behandeld. Je verdient beter.'

Na goedkeuring voor correctie en vergeving hoef je niet te doen alsof er de volgende dag niets is gebeurd, je uit te nodigen voor cafés, vergaderingen, wandelingen en vrolijk te lachen. Goede relaties moeten langzaam worden opgebouwd. Het ziet eruit als een kwaliteitshuis - het wordt in fasen gebouwd, steen voor steen. Je kunt beginnen met het tonen van interesse in de zaken van de tegenstander, met levensvragen etc. En zodra duidelijk wordt dat er een tweede kans is gekregen, kun je alvast uitnodigen voor bijeenkomsten en aanbieden om samen tijd door te brengen.

Het is niet zo moeilijk om met mensen om te gaan. Het belangrijkste is oprechtheid, gematigdheid en goede wil.